Fabulous Systemic Learning propose des programmes de formation, des ateliers de facilitation, des séminaires de recherche-action, ainsi que des espaces de réflexion et de co-développement. Cette école entend répondre aux défis auxquels sont confrontées les organisations contemporaines, tant privées que publiques, face à l’incertitude, la complexité et le besoin d’innovation permanente. Les formations, modulaires et évolutives, s’adressent à des publics variés: responsables RH, managers, consultants, coachs, éducateurs, chercheurs, ou encore étudiants en sciences humaines. En partageant des méthodologies d’accompagnement et d’analyse inspirées de la systémique, des théories de la complexité, du constructivisme et des approches sociologiques et psychosociales, l’école vise à renforcer la capacité des acteurs à comprendre, anticiper et influencer positivement les dynamiques organisationnelles et sociales.

Les spécificités de l’école Fabulous Systemic Learning

1. Approches systémiques et théories de la complexité : Les contenus de formation intègrent des modèles systémiques permettant de dépasser les analyses linéaires et de saisir la multiplicité des facteurs et des liens interconnectés qui façonnent la réalité organisationnelle.

2. Dimension psychosociale et relations interpersonnelles : Les parcours proposés prennent en compte la dimension relationnelle, en soulignant l’importance des représentations, des émotions, des croyances, ainsi que des processus de socialisation et de construction identitaire au sein des groupes.

3. Sociologie des organisations et réinvention du travail : À travers l’étude des structures, des normes, des jeux de pouvoir et des logiques institutionnelles, l’école permet de mieux comprendre les leviers d’action et les marges de manœuvre dont disposent les individus et les collectifs au sein des organisations.

4. Pratiques pédagogiques innovantes et expérimentation : Fabulous Systemic Learning privilégie des dispositifs pédagogiques fondés sur l’apprentissage par l’expérience, l’intelligence collective, la co-création, la facilitation visuelle, le théâtre forum, les ateliers de design thinking, ou encore les méthodes participatives inspirées du coaching systémique.

5. Ouverture interdisciplinaire et internationale : L’école s’appuie sur un réseau de partenaires académiques, professionnels et associatifs, favorisant la confrontation de points de vue variés, l’importation de pratiques émergentes, ainsi qu’une approche transnationale des enjeux organisationnels, économiques et sociétaux.

Une perspective intégrative pour accompagner le changement
En conciliant les apports de la psychologie sociale, de la sociologie des organisations, des théories systémiques et du constructivisme, Fabulous Systemic Learning offre un dispositif de formation visant à accompagner les transformations profondes du monde du travail. L’objectif est de fournir aux acteurs les grilles de lecture, les outils méthodologiques et les ressources réflexives nécessaires pour faire évoluer leurs pratiques, renforcer leur résilience, développer leur créativité et leur capacité d’adaptation face aux défis complexes de leur environnement.

Fabulous Systemic Learning se présente ainsi comme une école où la réflexion et l’action s’enrichissent mutuellement, permettant à chacun de construire une compréhension élargie des phénomènes organisationnels. Inscrite dans une perspective systémique, cette institution promeut une vision holistique des problématiques professionnelles, en cherchant non seulement à transmettre des savoirs, mais aussi à transformer les manières de penser, de collaborer et d’innover ensemble.